¿Qué es una bolsa de horas?
Con horario flexible decides, dentro de un marco acordado, cuándo empiezas y terminas. Para que tus horas previstas cuadren, la diferencia entre horas trabajadas y previstas se acumula en una cuenta de horas: si trabajas más, el saldo crece; si trabajas menos, te faltan horas.
Términos clave
Qué reglas se aplican en tu caso lo fijan un acuerdo de empresa, un convenio colectivo o tu contrato, y la ley del país donde trabajas también puede poner límites.
- Franja fija: periodo en el que debes estar presente.
- Franja flexible: hora de entrada más temprana y de salida más tardía.
- Periodo de referencia: hasta cuándo debe quedar equilibrada la cuenta.
- Tope: cuántas horas a favor o en contra pueden acumularse como máximo.
Un ejemplo
Tu bolsa de horas está en +3 h al empezar la semana. Esta semana trabajas 2 h 30 min más de lo previsto: tu saldo sube a +5 h 30 min. La semana siguiente cumples exactamente tus horas previstas de lunes a jueves y el viernes sales 4 horas antes para compensar: después, tu saldo es de +1 h 30 min.
Horario flexible y límites de jornada
El horario flexible no anula las normas sobre jornada: los límites diarios y semanales, las pausas y los descansos siguen aplicándose. En Alemania, por ejemplo, eso significa como máximo 8 horas por día laborable (de lunes a sábado), hasta 10 si la media no supera las 8, las pausas obligatorias y al menos 11 horas de descanso al terminar la jornada.